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國能灤河公司創新培訓助力一流職工隊伍建設
發布時間:2021-05-17 來源:國電電力 作者:姜波

5月17日,國能灤河公司針對企業生產實際和職工需求,為各專業職工量身打造的職工培訓教育方案新鮮出爐。此培訓方案以全面打造一流職工隊伍建設為出發點和落腳點,持續創新培訓工作新思路新方法,積極構建“立體”培訓工作新格局,促進培訓質量和培訓效果“雙提升”。

該公司深化“以賽代練”全員培訓模式,以勞動競賽、技能比武為抓手,提升全員職業技能水平,實現競賽學習常態化、技術比武專業化。通過定期開展培訓需求調研,持續提高培訓的針對性,形成工會牽頭、教育培訓中心組織、全員參與的良性循環。做實做細技能競賽前期準備,深入總結歷年技能競賽效果,科學編制競賽培訓計劃,組織完成了熱工、仿真機、焊工等系列技能競賽,促進培訓工作取得新成效。

該公司精準把握培訓功能定位的重要環節,培養各領域一專多能的拔尖技術人才。依托“首席師”和“內訓師”分級培養目標,創新“訂單式”培訓新模式,針對重點技能崗位和重要專業技術領域,量身定制首席師和內訓師培養“訂單”,選拔技術精湛、經驗豐富的專業技術人員擔當講師,制定年度專業授課計劃和技術課件,以現場實地講解為主,課堂PPT授課為輔,增強授課培訓的專業性和實效性,著力打造內部“專家團隊”。同時在培養、使用、激勵等方面完善獎懲機制,不斷充實“主動學習,敢于擔當”的人員融入其中,進一步優化人才隊伍結構。

同時,該公司探索運用“交互式”培訓模式,開闊管理視野,提高對于新技術、新工藝、新材料的認知水平,開辟教育培訓新路徑。充分利用員工外出脫產技術培訓、設備生產廠家學習、區域內專項交流檢查等時機,針對企業技術難題和管理短板,事前制定調研提綱和培訓需求,堅持“帶著問題走,帶著方案回”的培訓思路,由參加培訓人員以制作PPT培訓文件或錄制短視頻的方式,針對技術培訓內容和檢查中學到的經驗做法,直觀、生動地傳授給專業技術人員,引導員工打破固有思維模式,多維度提高素質技能,持續注入教育培訓新活力,為企業建設一支一流的人才隊伍建設助力蓄能。

責任編輯:郭旺明


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